• 品牌推广总监(1人)

    岗位职责:

    1、负责本公司及对外所有媒体的活动策划,市场推广、品牌宣传和广告策划;

    2、负责收集、调研公司品牌及具体项目的活动推广总体需求,撰写完整的项目策略方案、活动策划及推广方案、 细化执行流程方案等,文理思路清晰、结构严谨并富有创意;

    3、负责与各类媒体进行沟通合作,公司品牌宣传广告的策划与文案;

    4、负责活动的全程管理、预算和执行,及进行有效的活动效果评估、总结。

  • 设计总监(1人)

    岗位职责:

    1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
    2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流,产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控,确定年度开发计划和周期;
    3、结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策划方案,并提出相关市场传播建议;
    4、熟悉新产品开发,能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计及产品出货;
    5、完成上级领导安排的其他工作事项。

     

  • 培训经理(1人)

    岗位职责:

    1、面向终端店铺店员及店长职位开设提升服务及店铺管理相关系列培训;
    2、根据终端管理需求,开发和设计面向店铺员工培训课程;
    3、建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案;
    4、定期巡店了解员工服务状况与管理水平,发现问题,纳入培训;
    5、完成上级主管临时交办的其他任务,配合支持其它各部门工作的正常开展。

     

  • 渠道拓展经理(若干)

    岗位职责:

    1、负责公司空白市场的渠道开发;
    2、实地考察和评估当地市场商圈,提交评估报告;
    3、接洽拟加盟或代理客户,并进行评估跟进;
    4、保质保量完成公司年度拓展目标;
    5、直接上级交办的其他工作事项。

     

  • 物流经理(1人)

    岗位职责:

    1、对本部门工作人员进行有效的工作规划、管理、执行及控制;制定部门工作计划及管理制度,明确部门员工的工作职责,对其进行指导,培训,及绩效考评;
    2、根据公司要求,有效安排盘点计划,并且组织开展实施,对盘点结果出具报告 ;
    3、维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;
    4、协调仓储部与公司各部门的关系,根据年度企业发展战略,有效梳理业务流程,提高工作效率;
    5、开发优质承运商,有效管理合作中的承运商,缩短运输周期、降低运输成本、有效提高服务。

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